By Trabajadores del Hospital General de Soledad de Graciano Sánchez alzaron la voz para exigir a las autoridades de salud una respuesta ante las diversas dificultades que enfrentan en sus actividades cotidianas. Entre sus principales demandas destacan la contratación de más personal de enfermería, el suministro suficiente de medicamentos e insumos médicos, así como mejores condiciones salariales y laborales. La inconformidad surge ante las dificultades que, aseguran, afectan tanto el desempeño de sus funciones como la capacidad de respuesta del hospital. Los empleados consideran necesario atender estas necesidades para garantizar condiciones adecuadas de trabajo y una atención médica oportuna a la población que acude diariamente a solicitar servicios de salud.
Una de las principales preocupaciones del personal es la falta de enfermeras y enfermeros para cubrir las necesidades de las distintas áreas del nosocomio. De acuerdo con los trabajadores, las plantillas incompletas generan una mayor carga de responsabilidades para quienes se encuentran en servicio, situación que puede traducirse en jornadas más exigentes y dificultades para distribuir las tareas. La cobertura insuficiente de turnos representa un desafío para el funcionamiento cotidiano de la unidad médica, especialmente ante la demanda de atención de los pacientes. Por ello, los inconformes consideran indispensable que se realicen nuevas contrataciones y se revise la distribución del personal para evitar que la falta de trabajadores continúe afectando las labores hospitalarias.
A la escasez de personal se suma la preocupación por el abastecimiento de medicamentos y materiales indispensables para brindar atención médica. Los trabajadores señalan que la disponibilidad irregular de estos recursos complica el desarrollo de distintos procedimientos y limita la capacidad de respuesta ante las necesidades de los pacientes. En un hospital, contar con material de curación, medicamentos y equipo suficiente resulta fundamental para realizar las actividades clínicas de manera adecuada. Por esa razón, el personal pide que se garantice un suministro constante y oportuno, que permita atender las necesidades de cada área sin depender de soluciones improvisadas. La disponibilidad de estos recursos es considerada una condición esencial para proteger tanto a los pacientes como a quienes desempeñan sus funciones en el centro hospitalario.
Otro de los asuntos que mantiene la preocupación entre los trabajadores está relacionado con la situación laboral de parte de la plantilla. Algunos empleados señalan que, pese a contar con una base reconocida, todavía enfrentan pendientes administrativos para recibir y formalizar sus nombramientos. Esta situación genera incertidumbre sobre la regularización de sus condiciones de trabajo y sobre los plazos para concluir los procedimientos correspondientes. Según lo expuesto por el personal, ya se han presentado escritos ante las instancias competentes en busca de una solución, sin que hasta el momento exista una respuesta que despeje todas sus dudas. Los inconformes solicitan claridad en los trámites y certeza sobre su situación laboral, a fin de contar con documentos que formalicen sus derechos y condiciones de empleo.
Las exigencias también contemplan mejores salarios y una revisión de las condiciones en las que se desarrollan las actividades diarias dentro del hospital. Los trabajadores consideran que la responsabilidad que implica atender a personas enfermas debe acompañarse de recursos suficientes, una plantilla adecuada y condiciones laborales que permitan cumplir sus funciones sin una sobrecarga constante. En ese sentido, piden a las autoridades correspondientes establecer mecanismos de diálogo y ofrecer respuestas concretas a las necesidades planteadas. La intención de sus demandas, sostienen, es visibilizar las dificultades que enfrentan y propiciar cambios que beneficien tanto al personal como a los usuarios de los servicios médicos. La atención de estos pendientes resulta relevante para fortalecer el funcionamiento de la institución.
Ante este panorama, los trabajadores hacen un llamado a las autoridades de salud y a IMSS-Bienestar para que intervengan y atiendan las necesidades del Hospital General de Soledad de Graciano Sánchez. Entre las medidas que consideran prioritarias se encuentran completar las plazas faltantes, asegurar el suministro de medicamentos e insumos, revisar las cargas de trabajo y resolver los nombramientos pendientes. También esperan recibir información clara sobre los procedimientos administrativos y los tiempos previstos para atender sus solicitudes. La respuesta de las autoridades será fundamental para conocer qué acciones pueden implementarse y cómo se dará seguimiento a cada una de las demandas. Mientras tanto, las carencias señaladas mantienen en el centro de la discusión la importancia de contar con personal suficiente, recursos médicos disponibles y condiciones laborales adecuadas para brindar atención segura y oportuna a la población.
